Weigert.

auch  die  Gemeinschaft  genießen.  Der  Gründung  und  Dotirung  von  Alter-Versorgungskassen,
  HWkassen,  Wittwen-  und  Waisenkassen  für  die  Arbeiter
der  Fabrik  sollte  ein  Theil  des  Gewinns  günstiger  Jahre  zufließen.  Das
ist  ein  Zweck,  dem  ich  einen  weit  höheren  Einfluß  zuschreibe,  als  der  Vertheilung
  von  Geschenken  an  die  Arbeiter.
Betrachten  wir  jetzt  die  Lohnverbesserung  vom  individualistischen  Standpunkte, ­
  d.  h.  nach  der  Einzelleistung  der  Arbeiter,  so  geschieht  dieselbe  in
passender  Weise  durch  Bertheilung  von  Prämien,  welche  entweder  für  besondere ­
  Güte  der  gelieferten  Arbeiten,  oder  für  besonderen  Fleiß  gezahlt
werden.  Diese  Einrichtungen,  welche  vielfach  in  Anwendung  sind,  pflegen  in
der  Regel  von  günstigen  Erfolgen  begleitet  zu  sein;  sie  erscheinen  mir  ganz
besonders  am  Platze.  Sie  sind  vielleicht  im  Stande,  den  immer  lauter
werdenden  Klagen  der  Arbeitgeber  wegen  der  mehr  und  mehr  um  sich  greifenden ­
  Verschlechterung  und  Verringerung  der  Arbeitsleistungen  Abhülfe  zu  bereiten. ­
  Es  ist  eine  leider  kaum  mehr  zu  leugnende  Thatsache,  daß  in  vielen
Gewerben  die  Leistungsfähigkeit,  was  die  Qualität  und  Die  Leistungswilligkeit, ­
  was  die  Quantität  anlangt,  in  Abnahme  begriffen  ist.  Dies  Sinken
des  Arbeits-Riveau's  kann  von  schwerem  Einflüsse  auf  die  gewerbliche  Thätigkeit ­
  eines  Landes  sein.  Ihm  entgegenzusteuern,  muß  die  Aufgabe  jedes  Einsichtigen ­
  sein.  Ich  halte  ein  rationelles  und  ausgebildetes  Prämiensystem  für
den  geeigneten  Weg,  die  Thätigkeit  des  Arbeiters  zur  Verbesserung  seiner
öconomischen  Lage  anzuspornen  und  dadurch,  daß  ihm  Gelegenheit  geboten
wird,  durch  eigene  Kraft  ohne  Dazwischentreten  von  außer  seiner  Sphäre
liegenden  Verhältnissen  sein  Einkommen  zu  erhöhen,  ihn  gleichzeitig  moralisch
zu  heben.  ■—

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In  der  Praxis  sind  mancherlei  Versuche  mit  der  Einführung  der  Gewinnbetheiligung ­
  der  Arbeiter  gemacht  worden,  deren  bedeutendste  in  Nachfolgendem ­
  aufgeführt  werden  sollen.  Dieselben  beziehen  sich  sowohl  auf  die
directe  Betheiligung  am  Gewinn  und  Eigenthum  von  Fabriken,  wie
auf  die  Vertheilung  von  Gratificationen  und  Prämien.  In  England, ­
  Frankreich  und  Deutschland  sind  derartige  Bestrebungen  zur
Ausführung  gekonnnen  und  sind  geeignet  als  Prüfstein  für  die  practische
Anwendbarkeit  der  theoretischen  Grundsätze  zu  dienen.  Eine  Kritik  erscheint ­
  um  so  nothwendiger,  als  die  Früchte  dieser  Versuchsfelder,  welche
zum  Theil  von  den  Vätern  dieser  Ideen  aus  reinster  Humanität  geschaffen
wurden,  leicht  aus  elterlicher  Vorliebe  mit  besonderem  Glanze  ausgestattet
werden;  —  Das  hervorragendste  Beispiel  einer  iuäustrial  parsnörsllip
bildet  das  Geschäft  von  Henry  Briggs  Son  &  Comp.,  Eigenthümer  der
Kohlengruben  Whitwood,  Haigh-Moor  und  Methley  bei  Normanton  in
Mrkshire.  Ihre  Gründungsgeschichte  ist  nicht  uninteressant.  Wir  hören,
daß  in  diesen  Kohlengruben  das  Verhältniß  der  Arbeitgeber  zu  den  Arbeitern
das  denkbar  schlechteste  war.  Strikes  schlossen  sich  an  Strikes,  die  Arbeiten
wurden  vernachlässigt,  den  Besitzern  in  zahlreichen  Briefen  mit  Kugel  und