Die organisatorische Auswahl.
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Henkel & Cie. G. m.b.H.
Düsseldorf
Eignungsprüfung
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Psychotechnischer Personalbogen. Prülungsergcbnisse:
Fähigkeit
Anstelligkeit und prak
tische Intelligenz . . .
Mehrfaoh-Handlung . .
Ziel und Treffsicherheit
(Füllprobe)
Moment-Reaktion . . .
Augenmaß (Karton) . .
Merkfähigkeit für Zahlen
Konzentration (Zahlen) .
Auf reihen (Geschicklichk.)
Techn. Kombinationsgabe
Aufmerksamkeit (Optisch)
Opt. Daueraufmerksamkeit
Zwei-Hand-Arbeit . . .
Verteilte Aufmerksamkeit
All gern. Anstelligkeit (Eüh
rungseinstellung) . .
Allgemeine Intelligenz .
Überlegtes Reagieren . .
Techn. Konstr. Fähigkeit
Allgem. fachliche Intelli
genz (Schlosser) . .
Allgem. techn. Verständnis
Drahtbiegeprobe . . .
Kenntnis-Prüfung . .
Spontane Aufmerksamkei
bei Wartungen....
Körperliche Ausdauer .
Auffangprobe (Geschick
lichkeit)
Muskuläre Kraft ....
Augenmaß (Teilung) . .
Tastsinn
Ruhe und Sicherheit der
Hand
Farbensinn
Gehör
Sehschärfe
Wahrnehmung und Ge
däohtnis für Formen
Summe
Wert
ziffer
W
Pro
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Note
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Bewährung im Betriebe.
NW
Durchsohnittsnote: , =
Körperl. Beschaffenheit;
Größe in cm =
Gewicht in kg =
Handschrift:
Name;
Eindruck u. Charakter
eigenschaften nach
Eingestellt am .... als Abt..
Überw.an Abt als .. • • Grund:
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Entlassen am 19.. Grund:
Menschentyp:
schwach: hell:
normal: dunkel:
kräftig:
Wahrnehmung bei der
Prüfung:
Unfallneigung:
Versuchsergebnis:
Bemerkungen:
Datum:
Beurteilung:
Prüfer:
