Werk: Gemischtes Hüttenwerk 
Belegschaft: z.Zf. 1800Mann 
/Abteilung: 
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Zeichenerklärung: 
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je Kopf: 25 Tage * 7h- J75h/Monat 
bei 73 Angesfe/iten - 2Z7Sh/Monat 
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*) einschließlich verschiedener Hilfsstellen, die für alle Abteilungen des Werkes tätig sind. 
Bild 8 (zu S. 164): Aufteilung der Funktionen innerhalb einer Abteilung 
(entnommen aus Dinkelbach) 
zentrales yerwa/fungsbüro 
ßürochef 
Unterchef 
yerkäufer im A.üßendienst 
Verkäufer im Schalterdienst 
Gruppenführer 
kontrollbeamfin 
telephonischer Verkäufer 
Sekretaria/sstenotypistin 
Boufenbearbeiter 
Bearbeiter der Beschwerden 
Sfafistikbearbeifer 
Stenotypistin 
Korrespondenzbearbeifer 
Auskunftsbeamfin 
Terminüberwacher asm 
Diktaphoneschreiberin 
Posfbearbeifer 
Begisirafurangesfei/fer 
ßürojunge ( 
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[aus dem Amerikanischen übersetzt] 
Zeichenerklärung: Die Grundordnung der Senkrechten gibt die Rangstufen an, die der Waagerechten die 
Gehaltsumme. 
Der normale Gehaltsspielraum ist innerhalb einer Rangstufe durch schwarze Umrandung 
wiedergegeben. 
Der starke schwarze Strich innerhalb dieses Spielraums bezeichnet das normale Durch- 
sc.hnittsgehalt der Stelle. 
Die Punkte sind Gehaltsempfänger. Es sind unterschieden 
Q = männliche, 0 = weibliche. Ungerechtfertigtes Überschreiten der normalen Gehaltshohe, bzw. 
Unterschreiten wird gekennzeichnet 0 — bei männlichen, (fo = bei weiblichen Personen. 
Aus: Scott/Clothier: Personnei Management, Chicago und New York 1925, 8.318/319. 
Bild 9 (zu S. 178): Lohneinstufungsplan und Kontrollplan in einer Verwaltungsabteilung 
eines größeren Betriebes