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Die Mitarbeiter.
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Großhandel oder im Fabrikgeschäft die Waren seiner Unternehmung abzusetzen,
sei es als Verkäufer im engeren Sinne oder als Vertreter (Reisender) seiner Firma.
Auch er arbeitet in engster Beziehung zum Gewinn- und Verlustkonto der Unternehmung.
Zu den kaufmännischen Nebenarbeiten sind zu zählen:
1. der Buchhalter, dem das Rechnungswesen obliegt,
2. der Kassierer, dem die Geldgeschäfte anvertraut sind,
3. der Korrespondent, der den Briefwechsel besorgt,
4. der Lagerist, der das Lager verwaltet, und
5. der Registrator, dem die Aufbewahrung der Schriftstücke unterstellt ist.
Man erkennt in dieser Gliederung den gleichen personellen Aufbau wieder, wie
er oben für die Zeit der Fugger angegeben worden ist. In der Tat hat sich hierin
für die Mittelbetriebe kaum etwas geändert, wenn man davon absieht, daß auf
diesem oder jenem Gebiet die Methoden der Arbeit vervollkommnet (Buchhaltung)
oder verfeinert (Schriftwechsel) worden sind. Die vorerwähnten Typen der kaufmännischen
Angestellten stellen Facharbeiter auf ihren besonderen Arbeitsgebieten
dar; sie werden dort mit Erfolg verwendet, wo die besondere Arbeit die Kraft
einer oder mehrerer Personen ausfüllt. Wie jedoch im Einzelbetrieb der Unternehmer
neben seiner eigentlichen Unternehmerarbeit auch die sämtlichen
Nebenarbeiten mit erledigt, so findet in kleineren Betrieben, wo sich die Anstellung
je einer Person für die verschiedenen Arbeiten nicht lohnt, eine mehr oder weniger
große Arbeitsvereinigung in einer Person statt. So kann zum Beispiel der Einkäufer
und Verkäufer oder der Buchhalter und Kassierer oder der Buchhalter und
Korrespondent in einer Person vereinigt sein. Je größer der Betrieb wird, je mehr
die Arbeitsteilung fortschreitet, um so mehr sondern sich auch die verschiedenen
Typen der kaufmännischen Angestellten ab, je weniger sind sie untereinander auswechselbar
— wenn sie es nicht vorziehen, sich durch Selbständigwerden wieder
zum ,,Voll“-Kaufmann zu machen.
In dieser Gliederung ruft der Großbetrieb in doppelter Beziehung gewichtige
Änderungen hervor. Zum ersten wachsen mit der zunehmenden Größe des Betriebes
(in der Regel überproportional zur Grundarbeit) die kaufmännischen Nebenarbeiten
zu Massenarbeiten des Schreibens, Rechnens und Buchens an. Statt
100 müssen täglich 1000 Briefe geschrieben, Rechnungen ausgestellt, Wechsel abgerechnet,
Kasseneintragungen gemacht, Lohnabrechnungen fertiggestellt werden.
Der eigentliche Buchhalter wird zum Organisator des Rechnungswesens, der die
letzten Zusammenstellungen besorgt und die Ergebnisse fertigstellt; ebenso der
Kassierer, der Korrespondent, der Depotverwalter; sie haben alle wieder Hilfskräfte
unter sich, die die mehr oder weniger mechanischen und sich stets wiederholenden
Arbeiten des Schreibens, des Rechnens und des Buchens ausüben. Eine
Zeitlang — in der Entwicklung zum Großbetrieb und in der Entstehung dieser
mechanischen Massenarbeiten — übernahmen mehr oder weniger die oben erwähnten
Typen der kaufmännischen Angestellten (oder die es nach ihrer Vorbildung
werden wollten) auch die Erledigung dieser Arbeiten, bis sie einsahen, daß
sie ihren Beruf verfehlt haben, wenn sie sich weiter mit diesen einfachen Arbeiten
beschäftigen würden. Der Wirtschafter konnte diese Arbeiten durch billigere
Kräfte (siehe III) erledigen lassen, zumal ein starker Andrang von niohtkaufmännisch
vorgebildeten Hilfskräften einsetzte. Schließlich konnten zur Erledigung
der mechanischen Arbeiten weibliche Hilfskräfte verwendet werden, wovon
weiter unten die Rede ist.
Die Scheidung der mehr anordnenden, richtunggebenden, gedanklichen Arbeit
von der Masse der mehr mechanischen, ausführenden Arbeit (im Bereiche der
kaufmännischen Nebenarbeiten) hatte für den Wirtschaftsbetrieb den Vorteil, daß
