führen, dajz die Produktivität unferer Wirtfehaft unterbunden 
wird! Was würden den Arbeitern die höchften Löhne helfen, 
wenn das deutsche Gewerbe damit crdroffelt, der Verkehr 
ftillgeicgt und die Ernährung»- und Erwerbsmöglichkeiten 
dadurch unterbunden würden! 
4. Ein viertes Prinzip: Der foeben dargelegte Grundsatz 
hat dazu geführt, neuerdings die gewerkfchaftlichc Lohn 
politik in neue Bahnen zu lenken. Während bisher für den 
Lohn allein die Leiftung maßgebend war, foll jetzt mit Zu- 
ftimmung der Gewerkfchaften und unter Führung des Reichs- 
arbeitsminiftcriums auch eine foziale Abstufung 
der Löhne Platz greifen. Ich denke hier an die Ein- 
führung des Hausftandsgeldes und der Kinderzufchläge, 
die mit Hilfe von Ausgleichskaffen ermöglicht werden feilen. 
Die Berechtigung diefer Lohnpolitik ergibt fich aus der Tat- 
fache, da(z der Lohn nicht nur die Vergütung der Arbeits 
teilungen darftelit, fondern auch das Einkommen, von 
dem die Familie des Arbeiters leben mujz. 
Es find drei Arten der Entlohnung nach dem Familienftandc 
zu unterscheiden: 
1. Zufchläge für Verheiratete ohne Bcrück- 
fichtigung der Kinder (entweder Teuerungszulagen oder pro 
zentuale Zufchläge). 
2. Familienzulage beftehend aus a) dem hausftands- 
geld für jede Perfon mit eignem Hausftand, b) dem Kindergeld für 
Kinder bis zum 14. oder 18. Lebensjahr in verfchiedenen Formen. 
3. Kinderzufchläge wie im Reichsbefoldungsgefetz. 
Um die Verdrängung Verheirateter und Kinderreicher zu 
verhindern, hat man Ausgleichskaffen gegründet, welche diefe 
fozialen Zulagen auf alle Arbeitgeber gleichmäjzig verteilen. 
(Verband Berliner Metallinduftrie, Feinkeramik, Zement- 
induftric, Apotheken ufw.) 
Die einzelnen Abmachungen finden fich in den einzelnen 
Nummern des Reichsarbeitsblattes unter der Überschrift: ,,Lohn- 
fätze, Arbeitszeit und Urlaub in Tarifverträgen“. 
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