L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 
du travail, ne peuvent excéder : le quart du salaire, en 
cas de règlement de salaire concernant un travail isolé ; 
autrement, c’est-à-dire s'il s’agit d’un ouvrier à demeure, 
le montant moyen d’une semaine de salaire. 
b. La disposition précédente est applicable également 
lorsque l’ouvrier travaille hors de la fabrique et même 
aussi lorsqu’il fournit lui-même les matières nécessaires 
à la confection de son ouvrage. 
Couru d’instruction complémentaire 
§ Í20. — Les patrons sont obligés, lorsque parmi leuis 
ouvriers, il en est qui, âgés de moins de 18 ans, douent 
fréquenter un cours d’instruction complémentaiie re 
connu par l’Etat ou la commune, d’accorder a ces jeunes 
gens le temps nécessaire à cette fréquentation. Ce temps 
est fixé par l’administration La dénomination de coins 
d’instruction complémentaire s’applique aussi aux le 
çons de couture et de tenue de ménage pour les femmes. 
Conditions à réaliser par les installations 
hygiène et sécurité 
a. Le patron est tenu d’entretenir les salles de travail, 
les moteurs, machines et outils et d organiser le travail, 
de façon que la vie et la santé des ouvriers soient aussi 
protégées que la nature de l’exploitation le permet. 
Notamment, en ce qui concerne une lumière et un cube 
d’air suffisants, le renouvellement d’air, enlèvement des 
poussières, des gaz et déchets résultant de la fabrication. 
De même, d’installer des dispositifs empêchant le con 
tact des ouvriers avec les parties dangereuses des ma 
chines ; et aussi les dispositifs nécessaires pour protéger 
les ouvriers contre les dangers quelconques inhérents à la