sich nicht der Einsicht verschließen, daß wir hier einer traurigen Entwickelung
entgegen gehen, daß die Fabrik-Jugend gerade das stärkste
Contingent zur Social-Demokratie stellt; aber es geht vielfach,
wie es der Düsseldorfer Bericht bezüglich den Centren der Eisenindustrie
constatirt: „Bittere Klagen werden (auch) von den Unternehmern
laut, ohne daß jedoch bisher energische Anstrengungen
bemerkt wurden, gegen die Uebelstände vorzugehen."
Die elterliche Autorität muß zunächst wieder eingesetzt
werden in ihr Recht: das ist der Cardinalpunkt aller Soñalreform.
Die kleinen Mühen und Kosten dieser Einrichtung
dürfen nicht zurückschrecken, wo es sich um so wichtige sittliche
Interessen handelt.
In der That, die Bedeutung der Einrichtung kann nicht hoch genug
geschätzt werden, wenn sie allgemein wird. Wenn der Gymnasiast bis
zur Prima hinauf gehalten ist, sein Zeugniß mit der Unterschrift des
Vaters wieder vorzulegen, so heißt das nichts anderes, als: Du bist
noch nicht selbständig, du stehst noch unter der erziehenden Hand deiner
Eltern. Wenn dieses Gefühl gepflegt wird in der Gymnasial-Jugend,
wie viel nothwendiger bedarf dann die Arbeiter-Jugend der Erhaltung
und Stärkung dieses Bewußtseins, wo die sittlichen Gefahren
größer sind, das reiche Verdienst die Gelüste nach Selbständigkeit fördert,
wo die Kinder nicht auf die Eltern angewiesen sind, sondern die Eltern
oft umgekehrt der Unterstützung der Kinder bedürfen und auf deren
liebevolle Hülfe gerechten Anspruch haben, entsprechend den großen
Opfern, die sie für ihre Kinder gebracht. Wie könnte der Arbeitgeber
es gleichgültig ansehen, daß diese Pflichten des Dankes verletzt
werden. Läßt sich mit solchen Arbeitern, die selbst die Kindespflichten
schwer verletzen, der Frieden und das Gedeihen einer Fabrik
begründen? Könnte er es verantworten, wenn er der Gemeinde, dem
Staat und der Gesellschaft solche Elemente heranzieht?! Die
Fabrik kann nicht die Jugend erziehen, wie der Meister den Lehrling
Erzieht in seiner Familie und Werkstatt; wohl aber kann und soll
sie die gegebenen Erzieher — die Eltern — in Erfüllung ihrer
Pflichten unterstützen, und das beste Mittel dazu ist die geschilberte
Einrichtung.
B. Festsetzung einer Arbeits (Fabrik-) Ordnung.
Die formelle Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeiter bezüglich
ber Bedingungen des Arbeits-Vertrages beschränkt sich namentlich in
größern Unternehmungen gewöhnlich nur auf die Festsetzung des Lohnes