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berieth dieselbe und stellte einen reduzirten Antrag. Jminer- 
bin hätten nach demselben allergeringste Muster einen Zu 
schlag von Fr. 4, geringere von Fr. 2, und geringe von 
Fr. 1 erhalten. Im Wesentlichen unterschied sich dieser Vor 
schlag von dem des Zentralkonnte noch darin, daß das letztere 
einen Zuschlag schon bei einer höheren Stichzahl wollte ein 
treten lassen, wodurch auch Mittelwaare wäre belastet worden. 
Immerhin ist zu konstatiren, daß der Kommissionsvorschlag 
der Arbeitgeber bedeutend weiter ging, als die früheren Zu 
geständnisse des klassifikationsfrenndlichen Theiles derselben, 
NIN von der eigentlichen Opposition nicht zu reden. 
Am 12. Juni tagte dann die Kaufmannschaft in Sachen. 
Tie Versammlung hatte schon im Beginne einen anderen 
Anstrich als die früheren, ¿um ersten Male wurde betont, 
daß es nicht nur die Sorge für den Arbeiter sei, sondern 
ebensosehr das Interesse der Arbeitgeber, der Mnsterver- 
schlechternng mit aller Energie entgegenzutreten, jener „Qnali- 
tätenschinderei, die zum schließlichen Ruine Aller führe," wie 
ein späterer Redner, den gleichen Gedanken weiter spinnend, 
sagte. Als dann aber der Kampf zwischen den kaufmännischen 
Anträgen und denjenigen des Zentralkomites sich zu ent 
wickeln begann, wurde das Signal zum Einstellen des Feuers 
ans der ganzen Linie gegeben. Ein Vertreter von Herisau 
machte Mittheilung, daß man glaube, dort in letzter Stunde 
ein Klassifikationssystem entdeckt zu haben, niel ches die Vor 
züge aller bisherigen besitze und keine Mängel derselben : be 
währe es sich, so sei die technische Seite der Frage zur Zu 
friedenheit Alter gelöst und damit der eigentliche Stein des 
Anstoßes beseitigt, der nie im Mehrbetrag des Lohnes ge 
legen habe. Man könne nach Priifnng des Systems dann 
eine kvnvenable 'Lohnhöhe feststellen: darüber sei man einig, 
daß man den Arbeitnehmern etwas Greifbares geben müsse 
und könne. Diese Mittheilungen wurden beinahe mit Be 
geisterung ausgenommen; wenigstens athmete die Versammlung