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seinen  eigenen  Willen  zu  haben,  und  weit  die  Delcgirten  die
höheren  Ansätze  der  kaufmännischen  Minderheit  sich  schon
selber  holen  würden.  Im  Ganzen  würdigte  mau  aber  ein
loyales  Entgegenkommen  int  Antrage  der  Zentralleitung.  Am
12.  November  tagten  die  Arbeitnehmer  in  Sachen  und  beschlossen ­
  einstimmig,  die  Anträge  des  Zentralkomite  zu  unterstützen. ­
  Am  14.  November  trat  die  allgemeine  Delegirtenversammlung
  zusammen.  Nach  sehr  kurzer  Diskussion  wurde
die  am  1.  August  beschlossene  Klassifikation  abgeschafft  und
die  Ansätze  nach  dem  Antrage  des  Zentralkomite  angenommen.
Damit  schien  die  Angelegenheit  ihre  definitive  Erledigung  gefunden ­
  zu  haben,  definitiv  in  dem  Sinne,  daß  die  Klassifikation ­
  als  solche,  welche  —  obwohl  damals  in  geringerem
Umfange  proponirt  —  noch  im  Jahre  1888  den  Protest  voir
95  Firmen  unter  Betonung  der  Unmöglichkeit  ihrer  Durchführung
  imb  ihres  Schadens  für  die  Industrie  hervorrief,  nun
ohne  prinzipielle  Opposition,  trotz  ungünstigen  handelspolitischen ­
  Konjunkturen,  beibehalten  wurde.
Im  Februar  1891  erschien  aber  ein  Aufruf  der  vereinigten ­
  Arbeitgeber  von  Herisau,  welcher  neuerdings  zum
Kampfe  gegen  die  Klassifikation  aufforderte  und  ans  ihre  Abschaffung ­
  tendirte.  Neben  den  alten  Klagen,  die  Klassifikation
stärke  die  sächsische  Konkurrenz  auf  Kosten  der  schweizerischen
Industrie,  sie  hemme  die  Lagererstellung  und  verschärfe  die
Saison  morte,  wurden  diesmal  für  ihre  Aufhebung  des  Weitern ­
  die  Konkurrenz  der  Dampfstickmaschine  geltend  gemacht
und  die  im  Jahre  1892  abzuschließenden  Handelsverträge.
Der  Ausruf  vermochte  aber  keine  größere  Bewegung  zu  erzeugen; ­
  es  kam  Mangels  an  Unterschriften  nicht  zur  beabsichtigten ­
  Petition  an  die  Delegirtenversammlung.
Bemerkungen.  Ein  Blick  auf  die  Geschichte  der  Klassifikation  zeigt  eine
ganze  Fülle  von  Wandlungen  und  von  Widersprüchen  in  ben
Ansichten  über  die  Klassifikation,  besonders  ans  Seite  der
Arbeitgeber  und  in  ihrer  Haltung  gegenüber  derselben.  Um