Full text: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

merkt, die planmäßige Vorbereitung derselben. Tazu gehört in erster 
Linie auch, daß sich die betreffende Gemeinde über den Umfang des 
Problems klar wird; das kann sie am besten dadurch, daß sie eine 
Arbeitslosenzählung vornimmt. Die zuverlässigsten Resultate liefert 
bei einer solchen Arbeitslosenzählung die Durchführung der Zählung 
von Haus zu Haus. Wenn auch eine solche Zählung Mängel haben 
mag, wird sie doch die statistische Erfassung der Arbeitslosigkeit er— 
möglichen und damit die Unterlage für eine planmäßige Bekämpfung 
derselben liefern. 
8 6. Wie wird der Arbeitsvertrag abgeschlossen? 
Der g861 des a. b. G. sagt: „Wer sich erklärt, daß er jemandem 
sein Recht übertragen, daß heißt, daß er ihm etwas gestatten, etwas 
geben, daß er führ ihn etwas tun oder seinetwegen etwas unterlassen 
wolle, macht ein Versprechen; nimmt aber der andere das Versprechen 
gültig an, so kommt durch, den übereinstimmenden Willen beider Teile 
ein Vertrag zustande. So lange die Unterhandlungen dauern und das 
Versprechen noch nicht gemacht oder weder zum Voraus, noch nachher 
angenommen ist, entsteht kein Vertrag . ..“ Durch die von den beiden 
Vertragsteilen, dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, überein— 
stimmend abgegebene Erklärung, ein bestimmtes Arbeitsverhältnis 
durch Vertrag festzulegen, kommt der Arbeitsvertrag austande. 
Es wird zu behandeln sein: 
1. Die persönlichen Eigenschaften der Vertragsparteien. 
2. Die Beschränkung der Vertragsfreiheit. 
3. Der Inhalt des Arbeitsvertrages. 
1. Die Form des Arbeitsvertrages. 
Die persönlhichen Eigenschaften der Vertrags— 
parteéien. In dieser Hinsicht kommen die allgemeinen Vorschriften 
des a. b. G. (F 865 und folg.) in Betracht, soweit sie nicht durch ein 
Spezialgesetz eine Anderung' erfuhren. Die Fähigkeit einer Person 
zum Abschlusse eines Arbeitsvertrages, sei es als Arbeitnehmer oder 
als Arbeilgeber, ist nicht an besondere gesetzliche Bedingungen oder 
Voraussetzungen geknüpft. Ausnahmen bestehen selbstverständlich 
beim Lehrvertrag, soweit als Lehrling eine minderjährige Person in 
Betracht kommt, gemäß des F 99 G.O. Der 88665 des a. b. G. be— 
stimmt, daß solche Personen, welche von einem Vater, Vormunde oder 
Kurator abhängen, zwar ein bloß zu ihrem Vorteil gemachtes Ver— 
Pprechen annehmen konnen, wenn sie aber eine damit verknüpfte Last 
uͤbernehmen oder etwas selbst versprechen, hängt die Gültigkeit Ddes 
Vertrages nach den in dem dritten und vierten Hauptstücke des ersten 
Teiles gegebenen Vorschriften, in der Regel von der Einwilligung 
des Verlreers oder zugleich des Gerichtes ab. In dem vierten Haupt—
	        
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