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Allgemeines und Spezielles über Entwicklung und Stand der Wohlfahrtspflege. 
meindeverwaltungen für außergesetzliche Arbeiterwohlfahrt sich jährlich auf 15—20 Mil 
lionen Mark beläuft. 
6. Im übrigen geben die in den Tabellen 2—6 mitgeteilten Endsummen, sowie die 
Anlagen I u. II die nötigen weiteren Aufklärungen für die „Deutsche Ehrentafel 1912“. 
Für die Zuwendungen für Angestellten- und Arbeiterwohlfahrt kommen natürlich 
außer dem Staat und den Gemeinden noch eine ganze Reihe Verwaltungsbehörden, Ge 
nossenschaften, Vereine, Anstalten usw. in Betracht. Es sei nur erinnert an die großen 
Betriebsunternehmungen der Provinzialverwaltungen (Wegebau, Kanalbauten), an 
die Verkehrsanstalten der Kreise, an die Produktiv - Bau- und Warenverteilungs 
genossenschaften, an die Kolonisationsvereine, sie alle beschäftigen große Mengen 
von Angestellten und Arbeitern und werden für diese unzweifelhaft hohe Beträge für außer 
ordentliche Wohlfahrtseinrichtungen aufwenden. Es sei ferner darauf hingewiesen, daß 
die Gesellschaften m. b. H. in unseren Zusammenstellungen gar keine Berücksich 
tigung gefunden haben, weil das Handbuch derselben nur die Höhe des eingelegten Kapitals, 
aber keine Ausgaben und insbesondere keine Aufwendungen für Wohlfahrtspflege aufführt. 
III. Allgemeines und Spezielles über Entwicklung und 
Stand der Wohlfahrtspflege. 
Wie schon erwähnt verfolgt unsere Arbeit in der Hauptsache den Zweck, ziffern 
mäßig, soweit solches den Nachforschungen eines einzelnen möglich ist, den Nachweis einer 
steigenden freiwilligen Wohlfahrtspflege der deutschen Arbeitgeberwelt zu 
liefern. 
Nebenbei erscheint es aber möglich, aus dem bearbeiteten Material, sowie insbeson 
dere aus dem zweiten speziellen Teile dieses Werkes — ergänzt durch Notizen aus dem 
„Ar beiter fr eund“ (Berlin, Simion Nf.) und aus anderen Unterlagen — skizzenartige Bei 
träge für die Darstellung der technischen Entwicklung der Wohlfahrtspflege innerhalb der 
letzten 25 Jahre zu gewinnen 1 ). In nachfolgendem wollen wir einerseits nach der allge 
meinen Seite hin, andererseits im Sinne einer Erläuterung der in den tabellarischen 
Zusammenstellungen befolgten Einteilung der freiwilligen und außergesetzlichen Zu 
wendungen in 23 Gruppen, das Charakteristische unserer Auslese zur Mitteilung^ 
bringen. 
Will man die allgemeine reale Bedeutung der Wohlfahrtsaufwendungen beur 
teilen, so muß man in Betracht ziehen 1. die Höhe und Art der Gehälter und Lohn 
zahlungen, 2. die Höhe der dem Arbeitgeber auferlegten gesetzlichen Lasten für 
Angestel lte und Ar beiter und 3. die etwaigen eigenen Vorteile, die dem Geschäftsgänge, 
also dem Arbeitgeber, durch die von ihm errichteten Wohlfahrtseinrichtungen erwachsen. 
— Dagegen findet die allgemeine ideelle Bedeutung der Wohlfahrtsaufwendungen 
ihren Ausdruck in solchen Einrichtungen und Bestrebungen, die einerseits auf Herstellung 
und Festigung eines guten Verhältnisses zwischen Arbeitgebern und Werksangehörigen, 
x ) Es läßt sich nicht vermeiden, daß hierbei manche Angaben gebracht werden, die sich im speziellen 
Teile dieses Werkes, namentlich bei solchen Firmen, welche ausführlicher über ihre Wohlfahrtseinrichtungen, 
berichten, wiederholen.