Die  organisatorische  Auswahl.

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Henkel  &  Cie.  G.  m.b.H.
Düsseldorf

Eignungsprüfung

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Psychotechnischer  Personalbogen.  Prülungsergcbnisse:

Fähigkeit

Anstelligkeit  und  praktische ­
  Intelligenz  .  .  .
Mehrfaoh-Handlung  .  .
Ziel  und  Treffsicherheit
(Füllprobe)
Moment-Reaktion  .  .  .
Augenmaß  (Karton)  .  .
Merkfähigkeit  für  Zahlen
Konzentration  (Zahlen)  .
Auf  reihen  (Geschicklichk.)
Techn.  Kombinationsgabe
Aufmerksamkeit  (Optisch)
Opt.  Daueraufmerksamkeit
Zwei-Hand-Arbeit  .  .  .
Verteilte  Aufmerksamkeit
All  gern.  Anstelligkeit  (Eüh
rungseinstellung)  .  .
Allgemeine  Intelligenz  .
Überlegtes  Reagieren  .  .
Techn.  Konstr.  Fähigkeit
Allgem.  fachliche  Intelli
genz  (Schlosser)  .  .
Allgem.  techn.  Verständnis
Drahtbiegeprobe  .  .  .
Kenntnis-Prüfung  .  .
Spontane  Aufmerksamkei
bei  Wartungen....
Körperliche  Ausdauer  .
Auffangprobe  (Geschicklichkeit) ­

Muskuläre  Kraft  ....
Augenmaß  (Teilung)  .  .
Tastsinn
Ruhe  und  Sicherheit  der
Hand
Farbensinn
Gehör
Sehschärfe
Wahrnehmung  und  Ge
däohtnis  für  Formen

Summe

Wertziffer ­

W

Produkt ­

N.W.

Bemer-




M
ln
3
Pu

Note

IO  xo  IO  IO
lO^^COCOcicqr-Hr-H

Bewährung  im  Betriebe.

NW
Durchsohnittsnote:  ,  =

Körperl.  Beschaffenheit;
Größe  in  cm  =
Gewicht  in  kg  =

Handschrift:

Name;

Eindruck  u.  Charaktereigenschaften ­
  nach

Eingestellt  am  ....  als  Abt..
Überw.an  Abt  als  ..  •  •  Grund:
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J>  99  99  *  ‘  *  99  ’  *  *  *  99
Entlassen  am  19..  Grund:

Menschentyp:
schwach:  hell:
normal:  dunkel:
kräftig:

Wahrnehmung  bei  der
Prüfung:

Unfallneigung:
Versuchsergebnis:

Bemerkungen:

Datum:

Beurteilung:

Prüfer: