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b) nach dem üblichen Arbeitsverdienst jedes Versicherten
 ? Sind Sie letzterenfalls der Ansicht, dass das
Krankengeld mit einem Mindestbruchteil des
üblichen Arbeitsverdienstes anzusetzen ist ? Wie
ist dieser Bruchteil anzusetzen ?
Sind Sie ferner der Ansicht, dass das Krankengeld mit
Bedachtnahme auf die vom Versichterten zu versorgenden
Familienangehörigen zu bemessen ist ?
Die Bezugsdauer des Krankengeldes. — Das gesetzliche
Krankengeld wird dem arbeitsunfähigen Versicherten
innerhalb einer bestimmten Mindestbezugsdauer gewährt.
Die Bezugsdauer ist verschieden mit 16 bis 52 Wochen
vom Beginn der Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit an
gerechnet, angesetzt; sie beläuft sich auf 90 Tage in
Schweden, 16 Wochen in Rumänien, 180 Tage im Laufe
von 360 aufeinanderfolgenden Tagen in der Schweiz,
26 Wochen in Dänemark, Deutschland, Lettland, Norwegen
 und im Königreich der Serben, Kroaten und Slowenen,
 39 Wochen in Polen, 52 Wochen in Österreich,
Portugal, der Tschechoslowakei und Ungarn. Die Bezugsdauer
 ist indes nicht unter allen Umständen und für alle
Versicherten die gleiche; sie ist z.B. nach dem österreichischen
 Krankenversicherungsgesetz von der Dauer
der Mitgliedschaft und nach dem polnischen Gesetz von
der Länge des Bestandes der Krankenkasse abhängig.
Die Bezugsdauer des Krankengeldes kann nicht als
Wertmassstab der verschiedenen Systeme dienen. Die
Lage der Ausgesteuerten ist verschieden, je nachdem sie
auf Leistungen der Invalidenversicherung Anspruch erheben
 können oder der Armenfürsorge oder privaten Wohltätigkeit
 anheimfallen. Wo keine Invalidenversicherung
besteht, bleibt die Bezugsdauer des Krankengeldes von
grosser Bedeutung. Wir sind daher veranlasst, den
Regierungen die Frage vorzulegen, welche Mindestbezugsdauer
 ihrer Ansicht nach ins Auge zu fassen wäre :