Badische Anilin- und Soda-Fabrik, Ludwigshafen a. Rh. 19*
einer Zulage von 3,50 M. für die halbe und von 7 M. für die ganze Urlaubswoche. Im Jahre
1912 wurden an 2494 Arbeiter 109 048,73 M. Urlaubslöhne mit Zulagen ausbezahlt. Meister,
Aufseher und Vorarbeiter erhalten unter Fortzahlung von Gehalt und Lohn 8 ^tägigen
Urlaub.
Solche Arbeiter, die noch keinen oder nur den kürzeren Anspruch auf Urlaub haben und
in Betrieben beschäftigt werden, in denen sie besonderen Einflüssen ausgesetzt sind, werden
nach Anordnung des Fabrikarztes in das Erholungshaus der Fabrik auf 8 Tage beurlaubt.
Während die Fabrik es sich durch diese Maßnahmen angelegen sein läßt, die Gesundheit
ihrer Angehörigen zu fördern und Krankheiten und Unfälle zu verhüten, ist sie andererseits
bestrebt, durch
Krankenfürsorge
auch für den erkrankten Arbeiter weitgehendst zu sorgen. Zu diesem Zweck stehen neben
den auswärtigen Kassenärzten 5 Fabrikärzte, 3 Heilgehilfen und 5 Pflegeschwestern zur
Verfügung. Innerhalb der Fabrikanlage ist ein reich ausgestattetes
AMBULATORIUM eingerichtet, das auch der Spezialbehandlung durch Augen-, Ohrenund
Zahnärzte dient, ferner mit Apparaten für schwedische Heilgymnastik, für elektrotherapeutische
und Röntgenstrahlenbehandlung und Röntgenphotographie, sowie mit
elektrischen Licht- und Wannenbädern versehen ist. Ein Untersuchungslaboratorium dient
neben den gewöhnlichen Untersuchungen von Blut, Urin, Sputum speziell gewerbehygienischen
Zwecken.
Zu dem Krankengeld, das die Betriebskrankenkasse leistet, gewährt die Fabrik an
Arbeiter, die mindestens 2 Jahre in der Fabrik beschäftigt waren, aus eigenen Mitteln
einen freiwilligen Krankengeldzuschuß in Höhe des halben Krankengeldes, pro Jahr
etwa 90 000 M. In besonderen Fällen wird Krankenkost abgegeben.
Für Rekonvaleszentenpflege steht das von der Fabrik im Jahre 1904 erbaute
Erholungshaus Kirchheimbolanden.
