3. Loh nunkosten, Lohnzusatz kosten, welche die
Arbeitskosten mittelbar oder unmittelbar erhöhen 1 ). Hierher sind
zu rechnen: Versicherungsbei träge, Arbeiter Versicherung, Beiträge
zu Berufsgenossenschaften, Naturalleistungen an die Arbeiter (wie
Kleider- und Getränkelieferungen), Teuerungszulagen, Kosten der
Wohlfahrtseinrichtungen und der Lehrlingsausbildung (Schulen,
Lehrwerkstätten), Kosthaus- und Kleiderzuschüsse, Anzeige- und
Reisekosten für das Anwerben von Arbeitern, die Kosten des Lohnbureaus
u. ä. Die kalkulatorische Behandlung der Lohnzusatzkosten
ist verschieden. In der Regel werden sie wie die Unkostenlöhne mit
den allgemeinen Unkosten (Betriebsunkosten) verrechnet. Richtig
ist es, jene Ausgaben, welche die werbenden Löhne unmittelbar erhöhen
und sich als solche unmittelbare Arbeitsverteuerung berechnen
lassen, direkt den Fabrikationslöhnen zuzurechnen, beispielsweise
Arbeiter - Versicherungsbeiträge; Uberstundenaufschlag; Löhne für
Hilfs- und Nebenarbeiten, die häufig als Lohnunkosten verrechnet
und durch einen allgemeinen Aufschlag auf die Arbeitslöhne ihre
Deckung finden sollen.
Es kann zweckmäßig erscheinen, die Löhne jener Arbeiter, die
in den Werkstätten selbst unproduktiv] (im kalkulatorischen Sinne)
arbeiten, gesondert von den übrigen durch Lohnzuschläge zu
deckenden Unkostenlöhnen zu verrechnen.
§ 28. Die Tätigkeit der Lohnverwaltung erstreckt sich
auf die Feststellung des Geld- und Zeitverbrauchs für eine
bestimmte Arbeit, .Verteilung, d. h. Verrechnung und Zusammenstellung
der Arbeitskosten für die Person des Arbeiters, für den
einzelnen Arbeitsprozeß, für den einzelnen Auftrag bzw. das einzelne
Arbeitsstück oder für die Mengeneinheit, Trennung der Arbeitslöhne
in Fäbrikations- und Unkostenlöhne, Verbuchung.
Die für eine Fabrikation aufgewendete Arbeit erfordert genaue
Aufzeichnung hinsichtlich der Zeit, die der Unternehmer von dem
Arbeiter erhält. Die genaue, klare und zuverlässige Berechnung der
Löhne, d. h. der Arbeitskosten, ist notwendig, um Streitigkeiten,
Unzufriedenheit und Täuschungen zu vermeiden, behufs richtiger
Bezahlung der Arbeit und richtiger Berechnung und Verteilung der
Selbstkosten. Die Lohnverrechnung soll einfach sein, um jederzeit
eine schnelle Nachprüfung der einzelnen Positionen zu ermöglichen.
Jede Nachlässigkeit, jeder Fehler, jede Unterbrechung in der scharfen
Kontrolle kostet bares Geld.
’) Im Kriegsjahr 1917 z. B.: Überstunden 25°/o, Nachtarbeit 25*/o, Sonntagsarbeit
50°/o Zuschlag auf die Arbeitslöhne. Kriegszuschlag für auswärtige
Arbeiter, für Eisenbahnfahrt. Lieferung von Nahrungsmittel weit unter Anschaffungspreis.
