6 4
P. Bruckmann & Söhne,
Silberwarenfabrik, Heilbronn.
Gegründet 1805.
Aus Anlaß der 100 jährigen Geburtstagsfeier des Gründers der Silberwarenfabrik ,,Peter
Bruckmann“ wurden im Jahre 1878 für die Angestellten und Arbeiter der Fabrik eine
Pensionskasse und eine Krankenkasse ins Leben gerufen.
PENSIONSKASSE. Dieselbe gewährt ihren Mitgliedern bei eintretender Arbeitsunfähigkeit
nach 25jähriger Mitgliedschaft Jahresrenten von 570—1136 M. Tritt die Arbeitsunfähigkeit
früher ein, reduzieren sich die Rentensätze um 25—50 %. Zurzeit besitzt die
Pensionskasse 36 Pensionäre, an die im Jahre 1912 insgesamt 27372,28 M. ausbezahlt
wurden. Es kam auf einen Pensionär eine durchschnittliche Jahresrente von 760,35 M.
An Stiftungen, Schenkungen und Verzinsungen derselben ließ die Firma der Pensionskasse
bis zum heutigen Tag 188 441,93 M. zukommen und bezahlt außerdem durch die
stets freiwillige Beteiligung an den von den Versicherten zu leistenden Beiträgen 12 000 M.
pro Jahr. Die Pensionskasse verfügt heute über einen Reservefonds von nahezu 500 000 M.
und hat eine Mitgliederzahl von 672.
KRANKENKASSE. Die Kasse, die 6 Jahre nach ihrer Gründung den reichsgesetzlichen
Bestimmungen angepaßt wurde, besitzt einen Reservefonds von 52 616,17 M. Sie
gewährt Mitgliedern von Beginn der Krankheit ab Krankenunterstützung in der Höhe
von 60 % des festgesetzten durchschnittlichen Tagelohnes, nebst freier ärztlicher Behandlung
und Übernahme der Kosten für Arzneien, Brillen und Bruchbänder. Wöchnerinnen
erhalten auf die Dauer von 6 Wochen nach ihrer Niederkunft eine Unterstützung in der
Höhe des Krankengeldes. Außerdem übernimmt die Krankenkasse die Kosten der Arzneien
und ärztlichen Behandlung erkrankter Familienangehöriger. Für den Todesfall
eines Mitgliedes zahlt die Kasse den 30 fachen Betrag des festgesetzten durchschnittlichen
Tagelohnes aus. Der Krankenkasse gehören 729 Mitglieder an.
WITWEN- UND WAISENKASSE. Im Jahre 1891 wurde mit einem Stiftungsfonds
von 25 000 M. seitens der Betriebsinhaber eine dritte Wohlfahrtseinrichtung, die Witwenund
Waisenkasse, geschaffen. Die Firma leistet hierzu einen jährlichen Beitrag von ca.
3000 M., wodurch der Reservefonds der Witwen- und Waisenkasse heute auf 129 552,13 M.
anwachsen konnte. Der Zweck der Kasse ist, den Witwen und Waisen bei niederer Beitragszahlung
der Ehemänner eine angemessene Unterstützung zu bieten. Die Kasse brachte
im Jahre 1912 an 45 Witwen 6072,94 M. zur Auszahlung.
WIRTSCHAFTLICHE VORTEILE. Die Firma besitzt große helle Räumlichkeiten
für auswärts wohnende Arbeiter und Arbeiterinnen, die denselben über die Mittagszeit zur
Verfügung stehen. Sodawasser und Limonade werden im Betriebe hergestellt und an
die Arbeiterschaft zum Selbstkostenpreis abgegeben. Kohlen und Koks werden
in großen Mengen eingekauft und zum Selbstkostenpreis den Arbeitern zugeführt.
Auch frische Fische werden für die Arbeiter in großen Quantitäten bezogen.
Die Fabrik besitzt eine Badeeinrichtung, die der Arbeiterschaft zur Benutzung freisteht.
URLAUB. Die Firma bezahlt ihren Arbeitern sämtliche bürgerlichen Feiertage und
gibt ihnen bei einer 5jährigen Arbeitszeit einen dreitägigen und bei einer iojährigen
Arbeitszeit einen sechstägigen Urlaub unter Fortzahlung des Lohnes.
WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT. Um der Arbeiterschaft auch billige und gesunde
Wohnungen zu verschaffen, wurde auf Veranlassung und namhafter Beteiligung der Firma
im Jahre 1897 eine Wohnungsgenossenschaft gegründet. Den Arbeitern wurde es freigestellt,
sich Anteilscheine von 200 M. zu erwerben, wodurch ihnen neben gesunden und
billigen Wohnungen auch Gelegenheit zur zinstragenden Anlegung ihrer Ersparnisse gegeben
werden soll. Die Wohnungsgenossenschaft besitzt 10 Häuser mit 39 Wohnungen
im Werte von 260 000 M. und gibt Wohnungen mit 2 Zimmern zu 156 M., mit 3 Zimmern
zu 300—320 M. und mit 4 Zimmern zu 340 M. pro Jahr ab.
