Württembergische Metallwarenfabrik, Geislingen. 431*
Junge Arbeiterinnen (Abt. III), welche vor zurückgelegtem 17. Lebensjahr in
die Fabrik eingetreten sind, haben vom Beginn des 2. Dienstjahres an bis zum 1. April
desjenigen Jahres, in welchem das 23. Lebensjahr zurückgelegt wird, 5 % ihres Verdienstes
als Pflichteinlage in die Jugendsparkasse zu leisten; dies gilt auch im Fall des
Austritts und Wiedereintritts vor zurückgelegtem 23. Lebensjahr.
Die Einzahlung der Pflichteinlagen erfolgt durch regelmäßige Abzüge am Zahltag;
die Bescheinigung wird durch Einkleben von Marken in besondere Heftchen, deren je
eines für jeden Einleger angelegt wird, erteilt.
Die Sparzulagen werden auf Grund von monatlichen Zeugnissen der Werkstattvorstände
sowie — bei den Abteilungen I und II — der Fortbildungsschule (s. oben) nach
einer für jede Abteilung besonders aufgestellten Tabelle bemessen und ebenfalls durch
Einkleben von Marken in die Markenheftchen beurkundet. Die letzteren gewähren hiernach
jederzeit eine genaue Übersicht über die geleisteten Pflichteinlagen wie über die verdienten
Sparzulagen und sind von Lehrlingen bis zur Beendigung der Lehrzeit, von ungelernten
jungen Arbeitern bis zum zurückgelegten 18. Lebensjahr, von jungen Arbeiterinnen
bis zur Beendigung des dritten Dienstjahres monatlich dem Vater oder Vormund vorzuzeigen,
welche die Einsichtnahme durch ihre Unterschrift zu bestätigen haben. Die Sparzulagen
werden alle Monate in bar von der Hauptkasse des Geschäfts an die Jugendsparkasse
abgeführt.
Pflichteinlagen und Sparzulagen müssen regelmäßig bis zum 30. April desjenigen Jahres,
in welchem das 25. (von Arbeiterinnen das 23.) Lebensjahr zurückgelegt wird, in der Jugendsparkasse
belassen werden. Männliche Einleger können während ihrer Militärzeit monatlich
Beträge bis zu 5 M., jedoch nicht über die Hälfte der Gesamteinlagen hinaus, erheben.
Im übrigen sind Entnahmen von Einlagen vor dem oben bezeichneten Zeitpunkt nur aus
ganz besonderen Gründen mit ausdrücklicher Genehmigung der Direktion auf Vorschlag
des engeren Ausschusses des Wohlfahrtsvereins zulässig.
Beim Austritt eines Lehrlings vor beendigter Lehrzeit, eines ungelernten Arbeiters
vor zurückgelegtem 18. Lebensjahr, einer Arbeiterin vor zurückgelegtem dritten Dienstjahr,
bei ordnungswidriger Auflösung des Arbeitsverhältnisses, bei gerechtfertigter sofortiger
Entlassung seitens der Firma, bei Verfehlungen gegen die Vorschriften der Arbeitsordnung
über das Verhalten minderjähriger Arbeiter und endlich in allen Fällen der
vorzeitigen Zurückziehung der Pflichteinlagen verfallen die Sparzulagen und
werden der Krankenkasse überwiesen. Ausnahmen können unter besonderen Umständen
zugelassen werden.
Die rechtliche Grundlage für die Durchführung aller dieser Bestimmungen wird dadurch
geschaffen, daß dieselben, soweit sie für die Abteilung I gelten, in die Lehrverträge
auf genommen, mit ungelernten jungen Arbeitern und Arbeiterinnen aber in besonderen
schriftlichen Vereinbarungen, die auch von den gesetzlichen Vertretern der Beteiligten
zu unterzeichnen sind, festgesetzt werden.
Die Guthaben der Einleger, Pflichteinlagen und Sparzulagen, werden diesen bis zu
dem Zeitpunkt, vor welchem die Erhebung regelmäßig nicht statthaft ist, von der Firma
zu 5% verzinst. Einleger, welche über diesen Zeitpunkt hinaus in der Fabrik bleiben,
können ihre Guthaben auch noch länger gegen Verzinsung zu 4% in der Jugendsparkasse
stehen lassen; zu diesem Zweck sind die den Abteilungen I—III entsprechenden
Abteilungen IV—VI eingerichtet. Die verfügbaren Gelder werden in mündelsicheren Papieren
angelegt; die Differenz, um welche der Zins der Anlagepapiere unter 5 % bleibt,
wird von der Firma vergütet.
Die Jugendsparkasse hat sich schon oft als eine segensreiche Einrichtung erwiesen.
Gar mancher junge Mann und manches junge Mädchen aus der Fabrik, welche in der
angenehmen Lage waren, bei ihrer Verheiratung sich im Besitz ausreichender Mittel zur
