Full text : Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Adlerwerke  vorm.  Heinrich  Kleyer  A.  G.
zu  Frankfurt  a.  M.
Bei  der  ganzen  Fabrikanlage,  besonders  bei  den  umfangreichen  Neubauten,  ist  dafür  Sorge
getragen,  daß  den  Arbeitern  große  gesunde  Arbeitssäle  mit  weiten,  hellen  Fenstern,
durch  welche  Licht  und  Luft  ungehindert  Zutritt  haben,  zur  Verfügung  stehen.  Dampfheizung, ­
  elektrisches  Licht,  sowie  Waschräume  mit  kaltem  und  warmem  Wasser  sind
in  allen  Werkstätten  vorhanden.  Besondere  Sorgfalt  ist  darauf  verwendet,  die  Arbeiter  vor
Schaden  an  Körper  oder  Gesundheit  zu  schützen.  Moderne  Maschinen  mit  allen  der  Neuzeit
entsprechenden  Sicherheitsvorrichtungen  ermöglichen  ein  gefahrloses  Arbeiten,  während ­
  kräftige  Ventilatoren  und  Staubsaugeapparate,  letztere  besonders  in  den  Holzbearbeitungswerkstätten ­
  und  der  Schleiferei,  den  Staub  und  schädliche  Dünste  aus  den
Arbeitsräumen  entfernen  und  eine  stete  Lufterneuerung  herbeiführen.
KANTINE.  Um  den  Arbeitern,  besonders  während  der  sommerlichen  Hitze,  ihre  Tätigkeit
zu  erleichtern  und  zugleich  den  Alkoholverbrauch  zu  vermindern,  hat  die  Firma  für  eine  ständige ­
  unentgeltliche  Abgabe  von  Kaffee,  besonders  an  Schmiede,  Heizer  und  sonstige
Feuerarbeiter,  Vorsorge  getroffen;  außerdem  können  die  Arbeiter  während  der  Pausen  aus
Kochapparaten,  die  über  die  ganze  Fabrik  verteilt  sind,  heißes  Wasser  zur  Bereitung
von  Kaffee,  Tee  und  Kakao  entnehmen  und  in  der  Kantine  sich  gegen  geringes  Entgelt
alkoholfreie  Getränke  verschaffen.  Dort  bestehen  auch  Vorrichtungen,  die  es  den  Arbeitern
ermöglichen,  ihr  mitgebrachtes  Mittagsessen  rasch  anzuwärmen.
Durch  die  Kantine,  deren  Überschüsse  der  Arbeiterunterstützungskasse  zufließen,
werden  Seefische  zu  Engrospreisen  eingekauft  und  zum  Selbstkostenpreis  an  die
Arbeiter  abgegeben;  in  derselben  Weise  sorgt  ein  von  der  Arbeiterschaft  ins  Leben  gerufener
und  von  der  Firma  unterstützter  Werkverein  für  den  billigen  Bezug  von  Kohlen,
Kartoffeln  und  ähnlichen  Massenartikeln,  so  daß  den  Arbeitern  der  Firma,  die  bereits  zu
den  höchstbezahlten  in  der  bezüglichen  Industrie  gehören,  die  Möglichkeit  gegeben  ist,  sich
billiger,  als  es  für  den  Einzelnen  bei  der  allgemeinen  Teuerung  möglich  wäre,  preiswerte
Lebensmittel  zu  verschaffen  und  dadurch  ihre  Lebenshaltung  zu  verbessern.
SPARKASSE.  Durch  besonderes  Entgegenkommen  der  Adlerwerke  ist  der  Werkverein
in  den  Stand  gesetzt  worden,  bei  der  Kasse  der  Adlerwerke  eine  Sparkasse  für  seine
Mitglieder  einzurichten.  Die  Einlagen,  die  trotz  der  Kürze  der  Zeit  bereits  annähernd
40  000  M.  betragen,  werden  mit  5  %  verzinst,  und  zwar  so,  daß  die  Zinsen  regelmäßig  am
Schlüsse  des  Jahres  zum  Kapital  geschlagen  und  mit  diesem  weiter  verzinst  werden.
WOHLFAHRTSEINRICHTUNGEN.  Die  Fürsorge  für  die  Arbeiterschaft,  die  heute  über
6000  Personen  umfaßt,  soll  ständig  weiter  ausgebaut  werden.  Es  ist  beabsichtigt,  besondere,
große  Aufenthaltsräume  zu  errichten  und  so  namentlich  den  Arbeitern,  welche  von  auswärts
kommen,  oder  welche  Nachtarbeit  verrichten  und  deren  Zahl  ist  nicht  gering  —,  während
ihrer  Freizeit  eine  gute  angenehme  Unterkunft  und  Gelegenheit  zur  Einnahme  ihrer  Mahlzeiten ­
  zu  schaffen.  Ein  Fonds  für  Wohlfahrtseinrichtungen,  der  heute  bereits  eine
Höhe  von  über  250  000  M.  erreicht  hat,  dient  ähnlichen  Zwecken.
Neben  der  gesetzlichen  Unfall-,  Alters-,  Invaliden-  und  Krankenversicherung,  für  welch
letztere  eine  besondere  Betriebskrankenkasse  mit  einem  Vermögen  von  265000  M.
besteht  sind  ausschließlich  aus  eigenen  Mitteln  der  Firma  ein  Beamtenpensionsfonds
von  über  700000  M.  und  ein  Unterstützungsfonds  für  Beamte  und  Arbeiter  in  Höhe  von
150000  M.  gebildet.  Diese  Fonds,  denen  jährlich  große  Beträge  zugewandt  werden,  dienen
dazu,  bei  Unglücksfällen  oder  unverschuldeter  Notlage  an  Angestellte  oder  deren  Familien ­
  über  die  gesetzliche  Verpflichtung  hinaus  einmalige  oder  laufende  Unterstützungen
auszuzahlen,  eine  Einrichtung,  die  ihren  Wert  bereits  in  zahlreichen  Fällen  bestens  bewiesen ­
  und  manche  Sorge  von  den  Betroffenen  genommen  hat.
            
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