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Weigert. 
Unser würdiger Wilhelm Borchert juu. hat im Jahre 1868 sein 
Messingwerk in eine Arbeitsgesellschaft umgewandelt, indem er seinen Ange 
stellten und Arbeitern gestattete, Antheile daran zu erwerben und dieselben 
sowohl nach Maßgabe ihrer Einlage, wie der geleisteten Arbeit an dem Pro- 
ductionsgewinn participiren ließ. Derselbe entsteht, nachdem 5 Procent Leih 
gebühr, 6 Procent Risikoprümie für das Capital, sowie 3000 Thaler Ge 
halt an den Besitzer gedeckt worden sind. Die auf die Arbeit entfallende 
Quote wird Bonus genannt, der dem Capital zukommende Antheil Divi 
dende; beide sind gleichwerthig. An dem Bonus haben die festen Zeitlöhne 
höheren Antheil als die Accord- und Stücklöhne. Diese Einrichtung Hai sick 
5 Jahre bis Ende 1872 bewährt. Daß eine vergrößerte Leistungsfähigkeit des 
Etablissements stattgefunden hat, ist zwar nicht behauptet worden; der edle 
Sinn des Besitzers hat seine kleine Zahl von Arbeitern (circa 70) an dem 
Gewinn des Geschäfts participiren lassen und war in der Lage, ihnen einen 
jährlichen Bonus auszahlen zu können; die Einlagen der Beamten und 
Arbeiter waren am Schlüsse des Jahres 1871 auf 31,325 Thaler heran 
gewachsen, es participirten daran 4 Beamte und 39 Arbeiter, also ungefähr 
die Hälfte derselben. Der weitere Erfolg dieses Unternehmens, welches durch 
die geringe Zahl der Beschäftigten einen Theil der Mißstände der Arbeits 
gesellschaft vermeidet und durch die Humanität des Besitzers gute Garantien 
bot, wurde durch die im Jahre 1873 eingetretene Umwandlung desselben in 
eine Actiengesellschaft unterbrochen. Mit derselben ist die Betheiligung 
der Arbeiter am Productionsgewinne gefallen und denselben 
nur eine Capitalbetheiligung unter einigen Modificationen, die durch die Um 
wandlung in die Actiengesellschaft hervorgerufen worden, gestattet. Der 
socialistische Bonus hat also aufgehört, und die individualistische Fleißprämie 
ist eingeführt worden. Borchert sagt in seinem von Engel verfaßten Schreiben 
an die Arbeiter („Eine Partnerschaft als Actienunternehmen" Arbeiter 
freund X. Pag. 335 sq.) Folgendes: „Es soll zu dem Normallohn eine 
P roductionstantiöme hinzutreten und zwar, indem eine gewisse Normal 
leistung angenommen wird in progressivein Verhältnisse zu der dieselbe über 
schreitenden wirklichen Leistung. Diese Productionstantimne ersetzt den Bonus, 
der ja nur die Frucht des Fleißes ist (sein sollte!!); sie wird monatlich von 
dem Geschäft festgestellt und ausbezahlt. 
„Zwei Erfahrungen sind es vorzugsweise, die mich zu dieser Verwand 
lung des Bonus in eine Productionstantieme gedrängt haben. 
„Die eine Erfahrung, die ich gemacht, ist die, daß ein großer Theil, 
namentlich der nur kürzere Zeit im Geschäfte verbleibenden Arbeiter die 
Bonusverthcilung als etwas in so ferner Zukunft Liegendes und Unbestimmtes 
betrachtet, daß sie ihm kein hinlänglicher Antrieb zur Entfaltung eines 
Maximums von Fleiß und Sorgfalt während eines ganzen, Jahres ist. 
Weil ihm die kleine Wochen- oder Monats-Lohnzulage wie der Sperling in 
der Hand, die größere, am Jahresschluß auf einmal zu Theil werdende 
Summe des Bonus aber wie die Taube auf dem Dache erscheint, so zieht 
er in der Regel eine Monatszulage vor und macht davon fein Gehen oder 
Bleiben in der Fabrik abhängig.