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L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 
ouvrier, ou employé s’occupant de l’exploitation, et dont 
le traitement ou salaire annuel ne dépasse pas 3.000 
marks, soit 3.720 francs, lorsqu’il travai 11 le dans une fa 
brique qui occupe habituellement au moins dix ouvriers 
et qui est mue par la vapeur, l’eau, l’électricité, le gaz, 
le vent, l’air chaud ou la traction animale. Le salaire 
annuel moyen se calcule en prenant 300 fois le salaire 
journalier moyen. 
Les associations corporatives fonctionnent comme 
sociétés d’assurances ; elles possèdent la personnalité 
civile et sont complètement indépendantes au point de 
vue administratif; elles fixent elles-mêmes la teneur de 
leurs statuts, mais doivent les présenter à l’acceptation 
de l’administration centrale des assurances gouverne 
mentales. 
Les Associations corporatives sont administrées par 
un Comité nommé par l’Assemblée générale de l’asso 
ciation. Ce Comité est habituellement nommé pour six 
années ; il est renouvelable par tiers tous les deux ans. 
Entre autres, il nomme parmi les industriels, une Com 
mission chargée de fixer le montant des indemnités dans 
les divers cas d’accidents ; il veille à l’application des 
appareils de sûreté prescrits et à l’observation des me 
sures de prudence spécifiées par les règlements et con 
cernant le maniement des diverses machines en usage, 
et peut prononcer des amendes pouvant aller jusqu’à 
1.240 francs, contre les industriels qui n’observent pas 
ces iecommandations. 11 décide des mesures à prendre 
pour surveiller les blessés en traitement ou convales 
cence, des recours à exercer contre ceux dont la négli 
gence a causé un accident, etc. 
Les ouvriers ne sont pas membres des associations ; 
ils ne paient pas de cotisation et ne supportent aucune 
des charges ; les cotisations sont payées par les patrons