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Vollwertige, ungelernte Tagesarbeitcr . . 8,00— 9,00 „ 
Nicht zu jeder Arbeit geeignete Tagesarbeiter . . 7,50 „ 
Jugendliche Arbeiter von 14—15 Jahren . . . . 4,50 „ 
Jugendliche Arbeiter von 15—16 Jahren . . . . 5,00 „ 
Jugendliche Arbeiter von 16—18 Jahren . . . . 5,50 „ 
Frauen im Tagelohn 5,50 „ 
Mädchen unter 18 Jahren 4,60 „ 
Alle Teuerungszulagen oder sonstige Lohnzuschläge kommen in Fort 
fall. Die Einreihung nicht genannter Arbeiterkategorien in die einzelnen 
Lohuklafscu erfolgt nach Uebereinkunft zwischen den Werksverwaltungen 
und den Arbeiterausschüssen. Für Sonntagsschichten wird ein Aufschlag 
von 50 Proz. gewährt, dieser Ausschlag fällt im laufenden Betriebe fort. 
Dieses Abkommen gilt bis aus weiteres und kann nur nach vor 
heriger sechswöchiger Kündigung aufgehoben werden. 
Magdeburg, den 12. Dezember 1918. 
Verband der Bergarbeiter Deutschlands, 
gez.: H. Garbe, Wilh. Rehling, M. Gärtner, G. Behrens. 
Gewerkverein christl. Bergarbeiter Deutschlands, 
gez.: H. Wehner. 
Magdeburger Braunkohlen-Bergbau-Verein. 
gez.: Kraiger, Tietsche. 
Vereinbarungen in der Niederlausitz. 
Zwischen dem Arbeitgeberverband des Vereins der Niederlausttzer 
Brauukohlcnwerke und den Arbciterverbänden: Verband der Bergarbeiter 
Deutschlands, Polnische Berufsvereinigung (Abt. Bergarbeiter), Gcwcrk- 
verein der Fabrik- und Handarbeiter H.-D., Zentralverband der Ma 
schinisten und Heizer, Deutscher Metallarbeiterverband, Gewerkverein der 
Metallarbeiter H.-D. sind am 13. Dezember 1918 bei den Verhandlungen 
im Ministerium für Handel und Gewerbe folgende Vereinbarungen ge 
troffen worben: 
I. 
Die Einführung der achtstündigen Arbeitszeit erfolgt am 16. De- > 
zeniber 1918. Bei den acht Stunden handelt es sich um reine unver 
kürzte Arbeitszeit; Pausen verlängern also die Schichtzeit um die Zeit 
dauer der Pausen. 
In den Betrieben, wo sich mit Rücksicht auf die Produktion, die 
betrieblichen Verhältnisse und den Arbeitermangel eine sofortige Durch 
führung nicht ermöglichen läßt, greift eine Uebergangszeit, zunächst bis 
zum 1. Februar 1919 Platz. 
Die Möglichkeit der Durchführung der achtstündigen Schicht ist ge- 
meinsanl vom Arbeiterausschuß und der Werkslettung zu prüfen; erfolgt 
eine Einigung nicht, so entscheidet der Arbeitgeberverband und die Ar 
beiterorganisation (Untergruppe Niederlausitz der Arbeitsgemeinschaft) 
endgültig. 
In den Betrieben, wo die alte Arbeitszeit vorläufig bestehen bleibt 
(zwölsstündige Schicht mit Pausen bis zu zwei Stunden) werden zwei 
Ucbcrstunden ohne besonderen Zuschlag vergütet.