LES SALARIÉS /
C’est aussi parce que les parts distribuées aux ouvriers
ont été généralement très faibles, ne représentant en
moyenne que 5 ou 6 p. 0/0 de leur salaire, moins que ce que
peut leur procurer une grève réussie. Mais ce résultat
médiocre n’étonne que parce qu’on est porté à surélever le
montant réel des bénéfices. Comme dans toute entreprise !e
profit apparaît accumulé entre les mains d’un seul, tandis
que le salaire est éparpillé entre les mains de centaines
ou de milliers de copartageants, on se fait illusion sur leur
importañce respective. Mais si, par la suppression de tous
les patrons, on en venait à distribuer leurs profits entre les
mains de tous ouvriers, ceux-ci seraient fort désagréablement
 surpris en constatant que cette expropriation ne grossirait
 que dans une bien faible proportion la part de chacun
d’eux.
Cependant, cette institution n’a pas dit son dernier mot.
D'abord, il y a quelques grandes branches de la production
dans lesquelles la participation n’a pas encore été sérieusement
 essayée, quoique ce soit celles où elle semblerait pouvoir
 donner les meilleurs résultats et où d’ailleurs elle a pris
naissance : nous voulons parler de l’agriculture et de la
pêche maritime.
De plus, il est possible qu’eile soit rendue obligatoire
dans un certain nombre d'entreprises, dans celles concédées
par l’Etat ou les municipalités, les mines, les chemins de fer,
les tramways, l’éclairage, etc
On ne saurait voir dans la participation aux bénéfices
une véritable transformation du salariat parce qu’elle n’en
change pas la nature ; elle n’est qu’un faux semblant d’association.
 Mais ne pourrait-on faire un pas de plus et transformer
 le contrat de salaire en contrat de société véritable,
c’est-à-dire comportant une participation non pas simplement
 aux bénéfices mais aussi à l’administration et à la responsabilité,
 y compris les pertes ? Oui, si l’ouvrier possédait
des actions de l’entreprise dans laquelle il est employé : en
ce cas il participerait à l’administration et aux pertes dans
Give. P. R. 25e édition.

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