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laxen.  Nur  solche  Lohnabzüge  nnd  Belastungen  sind  zulässig,
ivelche  in  mangelhaft  gearbeiteter  oder  schlecht  nachgestickter
Waare  oder  verspäteter  Lieferzeit  einen  genügenden  Grund
finden.
Eine  Verletzung  der  Lohnvorschriften  liegt  ebenfalls  vor,
wenn  Stickereien  statt  per  Stich  auf  einer  andern  Grundlage
lz.  B.  Per  Stab,  Streifen  ?c.),  aber  unter  Minimallöhnen ­
  berechnet,  gehandelt  werden,  es  sei  denn,  daß  für
den  billigeren  Lohnansatz  genügende  Begründung,  welche  die
Umgehung  einer  Preisvorschrift  ausschließt,  erbracht  tvird.
Ob  dieses  letztere  zutrifft,  untersteht  der  Beurtheilung  des
Zeutralkvmites.
v.  Regulativ  )nr  Uormirung  der  Stichstihlnng.
(Vom  Zentralkomite  erlassen  den  12.  Jrili  1886.)
M  a  t  e  r  i  e  l  l  e  s.
§  12.  Da  die  Bezahlung  des  Arbeitslohnes  bei  Stickereien
vom  Hundert  Stich  geschieht,  somit  jeder  einzelne  vom  Sticker
gemachte  Stich,  der  mtf  dem  Muster  nicht  gezählt  ist,  auf
-eine  direkte  Schädigung  des  Arbeiters  hinausläuft,  soll  im
Nachstehenden  eine  Aufzählung  aller  derjenigen  Fülle  geschehen, ­
  in  denen  gewvhnheitsgemäß  die  richtige  Stichzahl  bis
anhin  nicht  zur  Verrechnung  kam.  der  Sticker  also  Grund
zu  Reklamationen  haben  mußte.
A.  Anfangs-  nnd  Verftütchche.
Zum  Zwecke  des  Anstechens  für  jeden  Nädlig  müssen
alle  Muster  ohne  Ausnahme  auf  jedes  volle  Hundert  Stich
mindestens  zwei  Unterlegstiche  oder,  wo  solche  zum  Anstechen
nicht  verwendbar  sind,  ztvei  Zulagstiche  zählen.  Die  Znlagstiche
  müssen  ganz  unabhängig  von  den  im  Nachstehenden
aufgeführten  Extrastichen  gezählt  tverden.  Für  Muster  unter
200  Stichen  sind  lvenigstens  drei  Zulagstiche  zu  vergüten.
‘  Mustern  mit  abgesetzten  Gegenständen,  bei  denen  die
Vorschrift  gilt,  die  Sprengstiche  abzuschneiden,  müssen  per