102 Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts.
der Regel neben tarifbeteiligten Arbeitern auch vertrags
fremde Arbeiter beschäftigt, die entweder überhaupt nicht
organisiert find, oder aber einer anderen, als der vertrags
schließenden Organisation, angehören. Tarifverträge, die ge
setzlich eine Sonderbehandlung der vertragsfremden Arbeiter
in Tarifbetrieben zuließen, wären in ihrer praktischen Wir
kung gefährdet. Es stünde dem Arbeitgeber frei, nach Be
lieben, wenn ihm die Tarifnormen unangenehm wären, sich
ihnen praktisch dadurch zu entziehen, daß er an Stelle tarif
beteiligter Arbeiter vertragsfremde Arbeiter, mit denen er
rechtlich unbehelligt jede tarifwidrige Sonderabrede treffen
könnte, einstellte *). Dadurch kämen die Arbeiter, die Vertrags
mitglieder sind, in Gefahr, entlassen zu werden, die anderen
Arbeitgeber, die auch dem Tarifvertrag angehören, aber in
die Lage, wiederum von einer Schmutzkonkurrenz betroffen
zu werden, die gerade durch den Tarifvertrag ausgeschlossen
fein sollte. Dem begegnet die Gesetzgebung, wenn sie die
Geltung der Tarifnormen an die „Einheit des Betriebs"
anknüpft, wie dies auch in einzelnen Tarifverträgen deutlich
zum Ausdruck kommt ^). Es kann hierdurch allerdings eine
Komplikation entstehen, indem der Arbeitgeber für seinen
Betrieb mehrere Tarifverträge nebeneinander für dieselbe
Berufsart abgeschlossen hat, etwa einen Tarifvertrag mit der
freien Gewerkschaft und einen Tarifvertrag mit der christ
lichen Gewerkschaft oder dem Hirsch-Dunckerschen Gewerk
verein. In einem solchen Falle entsteht eine Kollision der
Tarifnormen für die vertragsfremden Arbeiter. Welchem
Tarifvertrag sollen sie unterworfen sein? Soweit die Be
stimmungen der mehreren Tarifverträge gleich sind, wird eine
-) Pap in GKG. XV S. 385/86.
'0 Lotmar, Die gesetzliche Regelung des Tarifvertrags, DJZ. 1908,
S. 902 ff.
®) S. z. B. den Tarifvertrag der Berliner Fahrstuhlarbeiter,
Einigungsamt V S. 145: „Der Vertrag gilt für alle Arbeitsstätten der
Orte, die als Geltungsbereich des Vertrags in Frage kommen."
