88  L'INDUSTRIE  COTONNIÈRE  EN  ALLEMAGNE
vement  aux  dimanches  ou  fêtes.  L’administration  des
provinces  peut,  pour  des  fêtes  qui  ne  tombent  pas  sur
un  dimanche,  s’écarter  de  ces  prescriptions  ;  mais  en  aucun ­
  cas  pour  ce  qui  concerne  Noël,  Nouvel  An,  Pâques,
Ascension  et  Pentecôte.
Livrets  de  travail
(106)  §  107.  —  Les  mineurs  et  mineures,  ne  peuvent
être  occupés,  comme  ouvriers,  que  sur  la  présentation
d’un  livret  que  le  patron  conserve,  exhibe  sur  demande
de  l’administration  et  restitue  à  l’ouvrier  à  l’expiration
de  son  contrat  de  travail.
(108,  109),  §  110.  —Le  livret  doit  mentionner  le  nom  de
l’ouvrier,  les  lieu  et  date  de  sa  naissance,  les  nom  et  domicile ­
  de  son  représentant  légal,  et  la  signature  de  1  ouvrier.
Il  est  signé  et  estampillé  par  l’autorité.
§  111.  —  Lors  de  l’entrée  de  l’ouvrier  à  la  fabrique,  le
patron  doit  inscrire  la  date  de  l’entrée,  le  genre  d’occupation. ­
  Lorsque  l’ouvrier  quitte  l’établissement,  il  doit
inscrire  la  date  de  sortie,  les  changements  d’occupation
et  le  dernier  genre  d’occupation  s’il  y  a  lieu.  Toutes  ces
indications  sont  à  inscrire  à  l’encre  et  à  signer.  Les  observations ­
  avantageuses  ou  désavantageuses  à  l’ouvrier
sont  interdites,  de  même  qu’un  jugement  quelconque
sur  sa  conduite,  son  travail,  et  en  général  toute  autre  indication ­
  que  celles  prescrites  ci-dessus.
Certificats
(H2i,  §  113.  Lors  de  son  départ,  1  ouvrier  peut
exigei  un  ceitificat  relativement  à  la  durée  et  au  genre
de  son  travail.  Si  1  ouvrier  le  demande,  ce  certificat
mentionnera  aussi  sa  conduite  et  ses  services.  Il  est  in-