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  KRAUSE
PAPI  ER-AUSSTATTUNGS  -  FABRIK
BEGRÜNDER:  KGL.  KOMMERZIENRAT  MAX  KRAUSE  u.  MITINHABER  DESSEN  SOHN  MAX  KRAUSE  jr
LONDON-EC-  BERLIN-S-42-  IN  EW  YORK
70/72  JRONMONGER  ROW  II  ALEXANDRINENSTR.  93/94  II  <STs\  29  BROADWAY  /eT®
DIE  FIRMA  BESTEHT  SEIT48  JAHREN.  ANGESTELLTE  u.  ARBEITER675.  ANZAHL  DER  MASCHINEN  430.

DIE  PAPIERAUSSTATTUNG  IST  EIN  NEUER,VON  DEM  BEGRÜNDER  DER  FIRMA  INS  LEBEN
GERUFENER  ZWEIG  DES  PAPIERFACHES  u.  BESCHÄFTIGT  HEUTE  VIELE  TAUSEND  PERSONEN,

Die  Firma  Max  Krause  besitzt  an  Wohlfahrts-Einrichtungen:
PENSIONSKASSE.  Nur  aus  den  Mitteln  der  Firma  aufgebaut.  Grundkapital  1912:
141  000  M.  Zur  Verfügung  standen  daraus  für  1912:  9300  M.  Davon  wurden  19  Jubilare
mit  25  jähriger  Zugehörigkeit,  11  Invaliden  und  11  Witwen  ausgesteuert.
ALTERS-  UND  INVALIDENKASSE,  zur  Erinnerung  an  die  60jährige  Berufsfeier  des
Begründers,  Kommerzienrat  Max  Krause,  gestiftet  und  von  ihm  mit  10000  M.  Grundkapital ­
  ausgestattet.  Die  Firma  Max  Krause  bezahlt  1000  M.  bar  oder  gibt  eine  gleichwertige
Leibrente  dem  Angestellten:
a)  wenn  jemand  65  Jahre  alt  wird  und  20  Jahre  im  Dienste  war,
b)  wenn  jemand  65  Jahre  alt  wird  und  sich  nach  30  Dienstjahren  zur  Ruhe  setzt,
c)  wenn  jemand  15  Jahre  im  Dienste  war  und  Invalide  wird,
d)  wenn  jemand  15  Jahre  im  Dienste  war  und  stirbt,
e)  wenn  jemand  30  Jahre  im  Dienste  war  und  sich  zur  Ruhe  setzt.
OTTO  VANDREY-STIFTUNG,  von  dem  Begründer  zu  Ehren  seines  Neffen  und  Reisenden, ­
  welcher  in  Para  starb,  gestiftet.  1912  betrug  das  Kapital  15000  M.  Aus  den  Zinsen
wurden  1912  =  13  Kinder  zur  Ferienerholung  gesandt.
FERIEN  für  Angestellte  und  Arbeiter.  Die  Firma  gibt  seit  12  Jahren  allen  Angestellten
14  Tage,  den  Arbeitern  8  Tage  Ferien  mit  voller  Bezahlung  und  schließt  ihren  Betrieb  während
der  Zeit.

GEWINN-ANTEIL.  Dieser  wird  seit  vielen  Jahren  derart  gewährt,  daß  den  Angestellten
bis  y 4  Monatsgehalt,  den  Arbeitern  ein  voller  Wochenlohn  bei  Antritt  des  Urlaubes  gezahlt
wird;  sie  erhalten  also  neben  dem  Urlaub  noch  doppelten  Lohn  für  die  Ferien.
BETRIEBSKRANKENKASSE.  Diese  gewährt  über  die  gesetzlich  vorgeschriebenen
Leistungen  hinaus:
1.  Krankengeld  vom  ersten  Tage  der  Erwerbsunfähigkeit  ab.
2.  Bei  Schwangerschaftsbeschwerden  eine  Unterstützung  in  Höhe  des  Krankengeldes
für  6  Wochen.
3.  An  Wöchnerinnen:  a)  Erstattung  der  Kosten  für  ärztliche  Geburtshilfe;  b)  Hebammengebühren. ­

4.  Erhöhtes  Krankengeld  (%  des  Tagesverdienstes)  vom  Beginn  der  5.  Woche  der
Erkrankung  bis  zur  Beendigung  der  26.  bzw.  52.  Woche.
5.  Krankengeld  für  52  Wochen  nach  halbjähriger  Mitgliedschaft.
6.  Zuschußgeld  in  Höhe  der  Hälfte  des  Krankengeldes  auch  an  Unverheiratete  bei
Aufenthalt  im  Krankenhause.
7.  Als  Sterbegeld  den  40fachen  Betrag  des  durchschnittlichen  Tagesverdienstes.