Full text : Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

F.  A.  Oehler,  Zeitz.

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Speisesaal  in  der  Zuckerwarenfabrik  von  F.  A.  Oehler,  Zeitz.

UNTERSTÜTZUNG  ARBEITSUNFÄHIGER  ANGESTELLTER  UND  ARBEITER,  sowie
von  deren  Hinterbliebenen  zu  stiften.  Diesen  Fonds  erhöhte  er  später  auf  35  000  M.  Das
Denkmal  der  Dankbarkeit,  welches  sich  der  inzwischen  Verstorbene,  der  Königl.  Preuß.
Kommerzienrat  Donalies,  mit  dieser  Stiftung  in  den  Herzen  seiner  Arbeiter  errichtet  hat,
erhält  die  beste  Beleuchtung  durch  die  Treue  und  Anhänglichkeit  der  Arbeiter  an  die  Firma,
die  über  einen  großen,  sich  jährlich  vermehrenden  Stamm  von  Personen  verfügt,  welche
länger  als  25  Jahre  bei  ihr  beschäftigt  sind  und  von  denen  jede  bei  Erreichung  dieser  Arbeitsfrist ­
  mit  einer  Ehrengabe  bedacht  wird.  Der  älteste  Angestellte,  ein  75  jähriger  Werkmeister,
ist  über  50  Jahre  bei  der  Firma  tätig.  —  Überhaupt  hat  es  sich  die  Firma  von  jeher  zur  Aufgabe ­
  gestellt,  ein  gutes  Einvernehmen  mit  ihren  Arbeitern  zu  pflegen,  sie  hat  deshalb  auch
an  Einrichtungen  festgehalten,  die  manchem  heute  als  veraltet  erscheinen  mögen.  Hierher
gehört  die  Verteilung  von
WEIHNACHTSGESCHENKEN  an  alle  Angestellten  und  Arbeiter  (rund  1000  Personen),
die  Auszahlung  des  vollen  Lohnes  an  erkrankte  männliche  Arbeiter  (das  Krankengeld  wird
eingerechnet),  die
BEZAHLUNG  FÜR  ARBEITSFREIE  FEIERTAGE,  BESCHAFFUNG  VON  BILLIGEN
NAHRUNGSMITTELN  in  Teuerungszeiten.  —  Außerdem  haben  die  jetzigen  Besitzer,  die
Herren  Otto  Donalies  und  Albert  Donalies,  die  Gewährung  von  Sommerurlaub  an  solche
Arbeiter,  die  5  Jahre  bei  der  Firma  beschäftigt  sind,  eingeführt.  —  Um  das  Bild  der  sozialen
Fürsorge  vollständig  zu  machen,  seien  noch  erwähnt:
AUSREICHENDE  BADEGELEGENHEIT,  HELLE,  LUFTIGE  SPEISESÄLE,  in  denen
Kaffee  (y 2  Liter  2  Pfg.),  und  Kakao  (Y 2  Liter  4  Pfg.),  verabfolgt  wird,  sowie  die  günstigen
Arbeitszeiten  (Sonnabend-Frühschluß).  Dank  dieser  Maßnahmen  ist  die  Firma  bisher  von
Lohndifferenzen  jeder  Art  verschont  geblieben.
            
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