Portland-Cement-Werke Heidelberg und Mannheim, A.-G., Heidelberg. 279* 
der Badeanlagen an bestimmten Tagen 
jeder Woche gestattet. Sämtliche Schul 
kinder haben freien Zutritt, während die 
Erwachsenen für die jedesmalige Benut 
zung eine Badekarte zu dem mäßigen 
Preise von 10 Pf. zu lösen haben, welcher 
Betrag in die Arbeiter-Unterstützungs 
kasse fließt. 
Der Besuch des Bades ist sehr rege, 
und es ist erfreulich, feststellen zu können, 
daß die Bestimmungen der Badeordnung 
in allen Punkten genau befolgt werden. 
Außer diesen Badeanlagen sind noch an 
verschiedenen Plätzen des Werkes be 
queme Wascheinrichtungen für die Ar 
beiter vorgesehen. 
ARBEITER-UNTERSTÜTZUNGSFONDS. Eine segensreiche Wohlfahrtseinrichtung 
des Werkes ist der Arbeiter-Unterstützungsfonds, der aus Mitteln der Gesellschaft gestiftet 
wurde und gegenwärtig etwa 360 000 M. beträgt. 
Dieser Fonds wird von der Firma jährlich mit 4% % verzinst, und es fließen ihm noch 
die Betriebsüberschüsse aus dem Kantinenbetrieb der verschiedenen Werke sowie gelegent 
liche Spenden zu. 
In Leimen werden gegenwärtig etwa 50 Personen unterstützt, mit 
einem Kostenaufwand von jährlich etwa 8 800 M. 
In Weisenau und Mannheim werden etwa 4500 und 4100 M. ... 8 600 ,, 
In Budenheim etwa 250 ,, 
In Nürtingen etwa 2 250 ,, 
In Lochhausen etwa 100 ,, 
zusammen etwa 20 000 M. 
jährlich für Unterstützungen verausgabt. 
Invalide Arbeiter erhalten monatlich 12 M., Witwen verstorbener Arbeiter je nach 
Kinderzahl und sonstigen Verhältnissen wöchentlich 2—6 M. In besonderen Fällen werden 
auch einmalige Unterstützungen bis zu 100 M. bewilligt. 
Satzungen des Unterstützungsfonds bestehen nicht, die Unterstützungen werden viel 
mehr von Fall zu Fall festgesetzt, in Leimen unter Zuziehung des Arbeiterausschusses. 
Den Arbeiter-Unterstützungsfonds ergänzt das bereits erwähnte System der Gewährung 
von Dienstaltersprämien an die Werkarbeiter, welches für alle Werke nunmehr gleich 
mäßig eingerichtet ist. 
Die Arbeiter erhalten jährlich zu Ostern: 
für 1 Jahr Dienstzeit und länger . . . 10 M. 
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vom 10. Jahre ab erhält der Arbeiter die auf eine Aktie entfallende Dividende, mindestens 
aber 100 M. Arbeitspausen durch Krankheit oder Militärdienst werden nicht in Abzug 
gebracht. 
In dieser Weise wurden im letzten Betriebsjahre verteilt: 
in Leimen .... 
. 36 750 M. 
in Nürtingen . . 
• • 7 790 
M, 
,, Weisenau . . . 
• 13 500 „ 
,, Lochhausen . . 
. . 250 
) f 
,, Budenheim . . 
520 „ 
,, Mannheim . . 
. . 600 
ff