Artikel 1. 
Vertragsparteien sind die Forstverwaltung des Preußischen Ministeriums 
fiir Landwirtschaft, Domänen und Forsten, Berlin, einerseits und anderseits 
der Deutsche Landarbeiter-Verband und der Zentralverband der Forst-, Land- 
und Weinbergsarbeiter Deutschlands. 
Artikel 2. 
Die Forstverwaltung verpflichtet sich, den Arbeitnehmern für die Dauer 
des Vertrages nicht ungünstigere als die in der Anlage aufgeführten Lohn- ■ 
und Arbeitsbedingungen zu gewähren. 
Sie wird ferner den Nichtorganisierten grundsätzlich keine günstigeren Ar- 
beits-. Lohn- und Lebensbedingungen gewähren wie den Mitgliedern der ver 
tragschließenden Verbände. 
Die Lohn- und Arbeitsbedingungen der jetzt laufenden Arbeitsverträge 
müssen vom Inkrafttreten dieses Tarifvertrages an denen in der Anlage ent 
sprechen, soweit sie nicht für die Arbeitnehmer günstiger sind. 
Aus Rechte, die sich aus den in diesem Vertrag getroffenen Vereinbarungen 
ergeben, haben nur die in den vertragschließenden Verbänden organisierten 
Mitglieder Anspruch. Der Vertrag begründet keine Rechte zugunsten dritter. 
Artikel 3. 
Die Forstverwaltung wird sämtlichen Dienststellei: sofort Anweisung zur 
Durchführung der in Artikel 2, Absatz 1 bis 3 und Artikel 4, Absatz 2 über 
nommenen Verpflichtungen geben. 
Artikel 4. 
Die Vertragsparteien verpflichten sich, während der Dauer dieses Vertrages 
den wirtschaftlichen Frieden unter keinen Umständen, jedoch vorbehaltlich des 
in Artikel 5 ausgenommenen Falles zu brechen. 
Die Forstverwaltung hat sich während der Dauer des Tarifvertrages gegen 
über den Mitgliedern der vertragschließenden Verbände aller wirtschaftlichen 
Kampfsnaßnahmen zu enthalten. Von der Forstverwaltung verfügte Arbeits 
einstellungen, die in der Natur der fiskalischen Waldarbeit begründet sind, 
gelten nicht als wirtschaftliche Kampfmaßnahinen. 
Die vertragschließenden Verbände verpflichten sich, ihren Mitgliedern sofort 
die Pflicht zur Wahrung des wirtschaftlichen Friedens für die Vertragsdauer 
aufzuerlegen und die Befolgung dieser Pflicht während der ganzen Dauer des 
Tarifvertrages mit allen ihnen von Perbandswegen zustehenden Mitteln zu 
erzwingen, gegebenenfalls unbotmäßige Mitglieder auszuschließen. 
Artikel 5. 
Als Vertragsverletzung gilt die Anwendung von wirtschaftlichen Kampf 
mitteln nicht: 
Wenn eine der Parteien den Vertrag gebrochen, dieser Vertragsbruch durch 
gütliche Vereinbarung nicht beseitigt, durch den Schlichtungsausschuß (Land- 
und forstwirtschaftliche Spruchkammer) festgestellt ist und die Vertragsbrüchige 
Partei trotzdem ihr friedenstörendes Verhalten fortsetzt. 
Der Rücktritt von diesen: Vertrage ist nur dann erlaubt, wenn der zu 
ständige Schlichtungsausschuß angerufen ist und dieser den Vertragsbruch fest 
gestellt hat. Der Rücktritt muß vor Anwendung der Kampfmittel ausdrücklich 
erklärt werden. 
Artikel 6. 
Für, die einzelnen Oberförstereien ist ein den gesetzlichen Bestimmungen 
genügender Arbeiterausschuß zu errichten. 
Die Zusammensetzung und Aufgaben dieses Ausschusses sind durch die §§ 11 
und 13 der Verordnung vom 23. Deze:::ber 1918 (R.-G.-Bl. S. I486) festgelegt.