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unter dem
Kontor-Verkaufs-
personal
0/
/o
0/
Jo
von 30—40 Jahren
9,4
40,6
„ 40—50 „
5,9
34,7
„ 50—60 „
5,1
34,4
„ 60—70 „
• 2,3
31,7
„ 70 und mehr Jahren . .
3,2
31,9
Beim Kontorpersonal ist hiernach relativ die Anzahl der Frauen
am stärksten in der Altersklasse 16—18 Jahre. Auffallend ist der
geringe Anteil der Frauen an der untersten Altersstufe. Das ist wohl
damit zu erklären, daß Kontoristinnen meistens keine praktische,
sondern eine theoretische Ausbildung erfahren und daher später als
die gleichaltrigen kaufmännischen Lehrlinge, die schon als kaufmännisch
tätig mitgezählt werden, in der Statistik erscheinen. Mit dem 18. Jahre
beginnt ein Sinken im Anteil der Frauenarbeit. Die Ursache für diese
Erscheinung liegt wohl hauptsächlich darin, daß Von da an viele Frauen
durch Heirat ausscheiden und die männlichen Angestellten des Handelsgewerbes
in diesem Alter einen starken Zuzug aus den höheren Schulen
erhalten.
Beim Verkaufspersonal ist auffallend die fast gleichmäßig starke
Beteiligung des weiblichen Geschlechtes. In den untersten Altersstufen
ist diese Tatsache wohl damit zu erklären, daß infolge der geringeren
fachlichen Ausbildung es den Frauen schon in sehr jugendlichem
Alter möglich ist, Stellung zu finden. Die hohe Anteilsziffer
in den späteren Jahren ist wohl darauf zurückzuführen, daß gerade
aus dem Verkäuferberuf viele männliche Angestellte ausscheiden, um
sich selbständig zu machen. Die Frauen aber bleiben in der Kegel so
lange abhängig, bis sie ihren Beruf ganz aufgeben.
Aus diesen Zahlen kann man aber nicht ersehen, in welchem
Alter die weiblichen Angestellten stehen. Dies sollen nun die nächsten
Angaben ermitteln. Nach der Berufs- und Gewerbezählung für das
Deutsche Reich von 1907 standen unter den weiblichen Angestellten
vom
Kontor-Verkaufs-
%
personal
%
im Alter unter 14 Jahren . .
. . . . 0,2
0,7
von 14—16 ,, . . ■
12,0
„ 16—18 „ . . ■
... 15,3
17,2
,, 18—20 ■
, . . . 16,3
16,5
